Entrepreneurs d’Intérêt Général (EIG) : l’État invite les talents de la tech à candidater jusqu'au 3 avril 2022, 50 postes sont à pouvoir.

Réaffirmée par Amélie de Montchalin, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, le 7 février lors de la présentation de la marque employeur choisirleservicepublic.gouv.fr, la stratégie de l’État est d’attirer et de recruter les agents publics de demain, en particulier dans le secteur en tension de la tech où il s’investit à être identifié comme un des employeurs phares afin de réussir sa transformation et garantir sa souveraineté numérique.

Tous les talents de la tech souhaitant s’engager pendant 10 mois, au sein d’administrations investies à développer des méthodes entrepreneuriales et innovantes, peuvent candidater. Parmi les métiers les plus recherchés : développeurs, data scientists, designers, juristes du numérique. Ils seront sélectionnés selon leurs compétences techniques, leur capacité à collaborer avec d’autres, leur esprit d’initiative et leur engouement pour améliorer l’action publique et la vie des Français.

Les candidats présélectionnés choisiront par ordre d’importance les défis qu’ils souhaitent relever pendant 10 mois. Après un entretien, les candidats retenus intégreront en septembre 2022, par équipes pluridisciplinaires de 2 ou 3, leurs administrations d’accueil respectives pour y travailler en étroite collaboration avec des agents publics issus de celles-ci et bénéficieront toute l’année de sessions d’accompagnement organisées par l’équipe EIG d’Etalab (ateliers-conférences, expéditions apprenantes et coaching personnalisé). L’immersion de 10 mois revêt un double objectif : concevoir une solution viable permettant de répondre aux problèmes de politiques publiques tout en diffusant des approches entrepreneuriales et innovantes. Les candidatures retenues déboucheront sur des contrats de 10 mois, rémunérés 3 500 ou 4 000€ nets par mois selon l’expérience.

Consulter l’appel à candidatures et s’inscrire aux webinaires du 17/03 sur les métiers du développement et de la donnée et le 24/03 portant sur les métiers du design et du droit du numérique.

Pour cette sixième promotion, le programme EIG s’enrichit de l’expérience acquise et poursuit ses efforts pour encore plus d’inclusion et de diversité. Une attention particulière sera donc portée aux talents issus de formations ou de trajectoires professionnelles variées incitant par exemple des talents autodidactes ou issus d’une reconversion à candidater. Pour favoriser ces profils, les critères de sélection ainsi que le règlement de l’appel à candidatures ont été redéfinis.

« Pour réussir la transformation numérique de l’État et proposer des services publics en ligne de qualité pour les Français, nous avons besoin d’expertises numériques. Je suis fière d’annoncer le lancement de l’appel à candidatures EIG n°6. Talents du numérique, faîtes le choix du service public et de l’intérêt général. Venez construire la France de demain ! ». Amélie de Montchalin, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques

Le programme EIG est porté par le département Etalab de la direction interministérielle du numérique (DINUM) sous l’autorité de la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques.

Des photos et contacts pour témoignages peuvent être transmis sur demande.

ENTREPRENEURS D’INTÉRÊT GÉNÉRAL EN BREF :

• 6ème année consécutive ;
• 87 projets accompagnés (comme Signaux Faibles, Prédisauvetage, Open Justice ou encore Réfugiés.info) dont 90% perdurent ensuite dans les administrations qui les ont menés ;
• 80 administrations impactées, parmi elles : ministères de la Justice, de la Culture et de l’Intérieur, Haute Autorité de Santé, Museum d’Histoire naturelle, Cour des comptes, commissariat général au développement durable… ;
• Plus de 172 talents recrutés dont plus de 60% qui décident de rester dans le secteur public après leur expérience EIG ;
• Près de 500 candidats en 2021 pour 38 postes.

Dates 2022 à retenir pour EIG 6 :

• Du 24 janvier au 18 mars: appel à projets auprès des administrations ;
• Du 21 au 25 mars : pré-sélection des projets des administrations ;
• Les 31 mars et 1er avril : jury de sélection de projets ;
• Du 7 mars au 3 avril : appel à candidatures auprès des talents de la tech ;
• Du 4 avril au 6 mai : pré-sélection des candidats au programme ;
• Du 7 au 13 juin : jury de sélection des candidats ;
• Le 12 septembre : arrivée des EIG et démarrage de la promotion EIG 6.