Place des femmes dans la tech : l’État lance un nouvel appel à candidatures du programme ADA d’accompagnement au développement professionnel des agentes du numérique de l’État

Soutenir les agentes publiques de la tech dans leur carrière et favoriser leur épanouissement, c’est la promesse du programme ADA d’accompagnement au développement professionnel des agentes du numérique de l’État, créé et animé par la direction interministérielle du numérique (DINUM), qui lance dès aujourd’hui son appel à candidatures.

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 18/10/24 pour ce programme dont le nom s’inspire d’Ada Lovelace, première programmeuse et pionnière de l’informatique, et qui accueillera jusqu’à 24 agentes pour cette prochaine promotion.

Si les initiatives se déploient au sein de l’État, les chiffres restent encore alarmants dans le secteur de la tech y compris publique : secteurs public et privé confondus, la part des femmes est de 46,8% tous secteurs d’activité professionnels confondus et de 27% dans les métiers numériques. Le fossé se creuse encore lorsqu’on parle des fonctions les plus techniques (souvent les plus critiques) : la proportion de femmes descend sous les 15%. Au sein de la Fonction publique d’État, il y a 54% de femmes mais seulement 25% dans les effectifs du numérique public* ; seuls 32% des postes d’encadrement supérieur et dirigeant sont occupés par des femmes alors que 67% des cadres sont des femmes.

Fort de ce constat, la direction interministérielle du numérique (DINUM) intervenant sous l’égide du ministère de la Transformation et de la Fonction publiques est engagée depuis 2019 pour soutenir les agentes publiques de la tech dans leur carrière et favoriser leur épanouissement professionnel.

Les candidates seront présélectionnées selon les critères de sélection suivant : disposer d’un projet professionnel d’évolution, de mobilité ou d’évolution de responsabilités, bénéficier du soutien de son supérieur hiérarchique, et la volonté de s’engager au-delà du programme en devenant animatrices d’ateliers de codéveloppement pour des paires et ambassadrices du numérique de l’État répondant à des actions nourrissant les chantiers d’attractivité et de fidélisation de la filière numérique de l’État. Les candidatures retenues déboucheront sur la nouvelle promotion du programme ADA qui débutera à partir de novembre 2024 et pour une période de 6 mois. Les agentes publiques de la tech seront accompagnées par des coachs, professionnelles conscientes des enjeux du numérique et maîtrisant l’environnement spécifique qu’est la fonction publique, provenant de la direction interministérielle de la transformation publique (DITP).

Concrètement, les participantes bénéficieront de séances de coaching individuel permettant de mieux se connaître et de travailler son plan de développement et de 3 séances de coaching collectif ayant pour thème : « la confiance en soi et l’assertivité » ; « développer sa carrière et travailler son projet professionnel » ; « négocier, affirmer ses convictions et prendre des décisions ». L’objectif de ces sessions : identifier des forces, développer des stratégies concrètes pour faire progresser leur carrière, améliorer leurs compétences en communication, réseauter et profiter du soutien d’un groupe de paires travaillant dans le numérique d’État.

Pour cette nouvelle promotion, le programme ADA s’enrichit de l’expérience acquise et se concentre désormais sur les agentes de catégories A et A+. Il bénéficiera également d’un doublement des femmes accompagnées et d’un accompagnement enrichi par le codéveloppement et la valorisation des agentes dans une communauté d’ambassadrices.

Consulter la feuille de route de la DINUM

*Source : Inspection générale des finances - Conseil général de l’économie.

**Source : DGAFP.